Ana içeriğe atla

SEY Akademi

Anasayfa  /  Mentorluk  /  CEO Yönetim ve Liderlik Mentorluğu

CEO Yönetim ve Liderlik Mentorluğu CEO & Yönetim Kurulu Mentorluğu

Yönetim kurulu toplantı salonu
Yönetici yalnızlığını aşın; kurumunuzu günlük operasyonel yangınlarla değil, veriye dayalı stratejik vizyonla ve ölçülebilir finansal hedeflerle yöneten bir lidere dönüşün.
Stratejik ve Eğitimsel Yaklaşım

Sağlık işletmelerinin tepe yöneticileri (CEO, Başhekim, Genel Müdür), genellikle tıbbi kökenli olmaları veya yoğun operasyonel baskı nedeniyle “stratejik körlük” riskiyle karşı karşıyadır. SEY Akademi CEO Mentorluğu klasik bir koçluk seansı değildir; kurumun finansal tablolarının, organizasyon şemasının ve pazar konumunun masaya yatırıldığı bir “Yönetim Simülasyonu”dur. Tıbbi kaliteden ödün vermeden finansal sürdürülebilirliğin (EBITDA hedefleri, nakit akışı) nasıl sağlanacağı, kriz anlarında nasıl soğukkanlı ve hukuki zeminde kararlar alınacağı üzerine odaklanırız.

McKinsey araştırmalarına göre hastane yönetim kalitesi ile klinik çıktılar arasında doğrudan bir korelasyon vardır. Bu mentorlukta CEO’ya sadece “ne yapması gerektiğini” söylemeyiz; kendi kurumunun verilerini (hasta doluluk oranları, personel devir hızı, maliyet kalemleri) nasıl okuyacağını ve bu verilerden nasıl “stratejik büyüme kararları” üreteceğini öğretiriz. Amacımız, kurumu kişilere bağımlı olmaktan çıkarıp sistemle yönetilen bir yapıya kavuşturmaktır.

Somut Kazanımlar

Stratejik Çeviklik

Günlük mikro yönetimden sıyrılarak kurumu geleceğe taşıyacak makro kararları alma yetisi.

Finansal Okuryazarlık

Bilanço, gelir tablosu ve nakit akışını bir finansçı kadar iyi okuyarak kârlılığı artıran müdahalelerde bulunma gücü.

Kriz Bağışıklığı

Beklenmedik durumlarda paniklemeyen, B planı hazır olan liderlik duruşu.

Kurumsal Hafıza

Yöneticinin vizyonunun kişilerden bağımsız işleyen prosedürlere ve kültüre dönüştürülmesi.

Neden SEY Akademi?

Biz kitaplardan öğrenilen liderliği değil; hastane koridorlarında, yönetim kurullarında ve kriz masalarında pişmiş, test edilmiş “sahici” liderliği aktarıyoruz.

Sık Sorulan Sorular

Aklınızdaki Sorular

Mentorluk süreci nasıl işliyor?

CEO Yönetim ve Liderlik Mentorluğu birebir ilerleyen bir programdır. İlk görüşmede hedeflerinizi ve mevcut durumunuzu birlikte netleştirir, ardından size özel bir yol haritası ile düzenli görüşmelere geçeriz.

Her iki şekilde de mümkün. Görüşmeleri İstanbul’daki ofisimizde ya da online olarak, takviminize en uygun düzende planlıyoruz.

Evet. Mentorluk sürecinde paylaşılan tüm bilgiler gizlilik esasıyla ele alınır ve yalnızca sizin gelişiminiz için kullanılır.

Ödemeniz tamamlandığında kaydınız oluşur ve sipariş onayınız e-posta adresinize gönderilir. Ardından ekibimiz sizinle iletişime geçerek tarih, saat ve katılım detaylarını paylaşır.

Elbette. İçeriği kurumunuzun ihtiyaçlarına, katılımcı profiline ve takviminize göre uyarlıyoruz. Toplu katılım ve kuruma özel planlama için Kurumsal Teklif Al sayfasından bize ulaşabilirsiniz.

Ödemenizi kredi kartı ya da banka kartıyla, Garanti BBVA Sanal POS altyapısı üzerinden 3D Secure güvencesiyle yapabilirsiniz. Sipariş sırasında girdiğiniz bireysel veya kurumsal bilgilere göre faturanız düzenlenir.

Sorunuzun cevabını bulamadınız mı? Bize yazın, en kısa sürede dönüş yapalım.

Online Kayıt

Bu eğitime hemen kaydolun

1.000 ₺Sepete Ekle

Güvenli ödeme: Garanti BBVA Sanal POS ile kredi ve banka kartı

Yönetici Mentorluğu

Kategorinin Diğer Eğitimleri

İncelediğiniz eğitim
CEO Yönetim ve Liderlik Mentorluğu
Müdür ve Sorumlu Yönetici Mentorluğu
Kişisel Marka Mentorluğu
Hedef Katılımcılar

Bu Eğitim Kimlere Uygun?

Kurumunuza özel içerik ve takvimle planlayalım.